被AI搶飯碗！35歲主管被降薪再解僱　杭州法院判決：企業違法​

人工智慧（AI）浪潮下，職場取代論引發恐慌。杭州市中級人民法院近日發布一起「AI替崗」典型案例。一名35歲的金融科技公司質檢主管，遭公司以「技術升級、AI可勝任」為由降薪並開除，引發勞資糾紛。案經兩次審理，法院認定公司構成違法解除勞動合同，須賠償該名員工26萬元人民幣（約新台幣115萬元）。 《詳全文…》​ ETtoday 大陸新聞